国产高清黄网AV网站_人妻丰满av无码中文字幕_欧洲无码高清一级_永久免费精品精品永久-夜色_国产欧美日韩中字亚洲_无码午夜福利_一区二区婷婷在线视频_美女视频黄的免费_午夜激情免费影院_国产在线观看一区

第一重門：行業(yè)準(zhǔn)入行政許可制 

《勞動(dòng)合同法》原有規(guī)定對(duì)勞務(wù)派遣的準(zhǔn)入條件比較寬松，只規(guī)定“勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依照公司法的有關(guān)規(guī)定設(shè)立，注冊(cè)資本不得少于五十萬(wàn)元”。由于準(zhǔn)入門檻很低，造成很多機(jī)構(gòu)盲目進(jìn)入該領(lǐng)域，在不具備管理和技術(shù)的情況下開(kāi)展勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。修正案改變了勞務(wù)派遣行業(yè)的準(zhǔn)入方式，“經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)行政部門依法申請(qǐng)行政許可；經(jīng)許可的，依法辦理相應(yīng)的公司登記。未經(jīng)許可，任何單位和個(gè)人不得經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)”。修正案還具體了行政許可的條件，包括：“（一）注冊(cè)資本不得少于人民幣二百萬(wàn)元；（二）有與開(kāi)展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和設(shè)施；（三）有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度；（四）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。” 

第二重門：派遣范圍限“三性” 

用工方式是企業(yè)與勞動(dòng)者建立有償勞動(dòng)的權(quán)利義務(wù)關(guān)系的法定形式。《勞動(dòng)合同法》原本規(guī)定“勞務(wù)派遣一般在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施。”而本次修正明確規(guī)定：“勞動(dòng)合同用工是我國(guó)的企業(yè)基本用工形式。勞務(wù)派遣用工是補(bǔ)充形式，只能在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施。”修正案將“一般”改為“只能”，雖然只是兩個(gè)字的修改，卻將一個(gè)沒(méi)有約束力的倡導(dǎo)性條款改變成了具有約束力的強(qiáng)制性條款。 

與此同時(shí)，還分別對(duì)臨時(shí)性、輔助性和替代性進(jìn)行了定義：“臨時(shí)性工作崗位是指存續(xù)時(shí)間不超過(guò)六個(gè)月的崗位；輔助性工作崗位是指為主營(yíng)業(yè)務(wù)崗位提供服務(wù)的非主營(yíng)業(yè)務(wù)崗位；替代性工作崗位是指用工單位的勞動(dòng)者因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、休假等原因無(wú)法工作的一定期間內(nèi)，可以由其他勞動(dòng)者替代工作的崗位。” 

第三重門：派遣用工同工同酬 

2008年實(shí)施的《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定：“被派遣勞動(dòng)者享有與用工單位的勞動(dòng)者同工同酬的權(quán)利。用工單位無(wú)同類崗位勞動(dòng)者的，參照用工單位所在地相同或者相近崗位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬確定。” 

此次修正案規(guī)定：“被派遣勞動(dòng)者享有與用工單位的勞動(dòng)者同工同酬的權(quán)利。用工單位應(yīng)當(dāng)按照同工同酬原則，對(duì)被派遣勞動(dòng)者與本單位同類崗位的勞動(dòng)者實(shí)行相同的勞動(dòng)報(bào)酬分配辦法。用工單位無(wú)同類崗位勞動(dòng)者的，參照用工單位所在地相同或者相近崗位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬確定。”修正案著重規(guī)定了“實(shí)行相同的勞動(dòng)報(bào)酬分配辦法”，使得同工同酬有了具體的落腳點(diǎn)，避免了企業(yè)在薪酬制度上對(duì)勞務(wù)派遣員工的不同待遇。